İngiltere'de eğitim almayı planlayan öğrencilerin en çok merak ettiği konulardan biri de üniversite eğitimleri sırasında çalışma iznine sahip olup olmadıklarıdır. İngiltere'deki eğitimleri sırasında öğrencilerin sahip olduğu çalışma izinleriyle ilgili önemli detayları sizler için derledik.

Hem İngiltere'de öğrenciyken çalışma iznine sahip olma gibi konuları hem de üniversite, konaklama ve vize başvurusu gibi tüm süreçleri kapsayan ücretsiz danışmanlık hizmetimizden yararlanmak için bizlere ulaşabilirsiniz:

Öğrenci vizesiyle İngiltere’de çalışmak mümkün müdür?

Öğrenci vizesi’ne sahip olup tam zamanlı programlarda eğitim alan öğrencilerin Birleşik Krallık'ta çalışabilmeleri mümkündür. İlgili çalışma izni kampüste çalışmayla sınırlı olmadığı için kampüs dışındaki işlerde de çalışabilmeniz mümkündür.

Ders dönemi boyunca haftada 20 saate kadar çalışma izniniz bulunmaktadır. UK Visas and Immigration (UKVI), 1 haftayı "Pazartesi günü başlayıp Pazar günü biten 7 günlük bir süre" olarak tanımlamaktadır.

16 yaş ve üzeri öğrenciler, İngiltere'deki çeşitli iş fırsatlarını değerlendirebilmektedir. Gelir elde etmek, Birleşik Krallık'ta çalışma hayatını deneyimlemek ve yeni bağlantılar elde etmek için bu oldukça değerli bir fırsattır.

Çalışma hakları, vizenizin bir şartıdır. Bu haklar, neyi yapıp neyi yapamayacağınız konusunda net olmanızın çok önemli olduğu anlamına gelmektedir. Her zaman için tüm kurallara uymanız gerekmektedir.

Çalışma süreleri nedir?

Birleşik Krallık’taki tam zamanlı eğitim için verilen öğrenci vizesi (Student visa), dönem boyunca haftada 20 saate kadar çalışmanıza olanak sağlamaktadır. Bu, ücretli veya ücretsiz çalışma ile bir veya birden fazla iş yeri için herhangi bir haftadaki toplamda 20 saati ifade etmektedir.

Birleşik Krallık öğrenci vizesi, tatil dönemlerinde haftada 40 saate kadar tam zamanlı çalışmanıza imkan tanımaktadır. Dönem ve tatil tarihleri, üniversite ve eğitim programınıza bağlı olarak değiştiğinden ilgili tarihleri kontrol etmeniz önemlidir. Bu, programınızın bir parçası olmadığı sürece tam zamanlı bir staj veya iş deneyimi yılını da (placement year) içermektedir.

Lisans öğrencileri tarafından kullanılan dönem ve tatil tarihlerinin lisansüstü araştırma dersleri ve bazı yüksek lisans dersleri için geçerli olmadığını göz önünde bulundurmanız gerekmektedir.

Master öğrencilerinin öğrenimleri sırasındaki resmi tatil dönemleri hakkında daha fazla bilgi için fakülte veya bölümlerine danışmaları ve öğrenci vizesi başvurusunda kullanılan CAS (Confirmation of Acceptance for Studies) belgesinde belirtilen programın resmi bitiş tarihini bilmeleri gerekmektedir.

Doktora öğrencileri için akademik yıl kesintisizdir. Bu nedenle, örneğin bir lisansüstü araştırma öğrencisinin yaz döneminde tam zamanlı çalışma yapması mümkün değildir. Danışmanınızla kararlaştırılan zamanlarda tatil için aralara izin verilirken, bunlar tam zamanlı çalışmaya uygun süreler değildir.

Lisans düzeyinin altında bir programda eğitim görüyorsanız dönem içinde haftada 10 saate kadar çalışma izniniz bulunmaktadır. Dönem dışı tam zamanlı (tüm eğitim düzeyleri için) olarak çalışılabilmektedir. Dönem dışı süreçler şu şekildedir:

• Tatillerde ve programınız başlamadan önce
• İş deneyimi yılı ve stajlar
• Programınız bittikten sonra vizenizin süresi dolana kadar

Ders dönemi boyunca çalışma saati haftada 10 (lisans seviyesinin altındaki programlarda eğitim alan öğrenciler için) veya 20 saati (lisans veya lisansüstü programlarda eğitim alan öğrenciler için) geçmemelidir, ders dönemi dışında ise 40 saate kadar tam zamanlı çalışabilirsiniz.

Hafta: Pazartesi günü başlayan herhangi bir 7 günlük dönem anlamına gelmektedir. Çalışma saatlerinizin ayrıntılı kayıtlarını tutmanız önerilmektedir. Bu durum, özellikle düzensiz saatlerde çalışıyorsanız önemlidir.

Dönem Süresi: Üniversitenizin belirlemiş olduğu dönem anlamına gelmektedir. Dönem dışı süre ise diğer herhangi bir zaman anlamına gelmektedir. Örneğin, programınız başlamadan önceki ve bittikten sonraki dönem ve tatiller dönem dışı süre kapsamına girmektedir. Dönem tarihlerini genellikle üniversite web sitesi veya program bilgilerinde bulabilirsiniz. Bu bilgiyi işvereninize sağlamanız gerekmektedir.

İş Deneyimi Yılı (Placement Year):

Programınızın bir parçası olarak bir iş deneyimi yılı (placement) içerisinde yer alıyorsanız, iş deneyimi yılına ek olarak haftada 10 (lisans düzeyinin altındaki programlar için) veya 20 saate (lisans veya lisansüstü programlar için) kadar çalışabilirsiniz.

İş deneyimi yılı, iş deneyimi elde etmenin değerli bir yoludur. Kariyerinizle ilgili kararları vermenize yardımcı olabilmekte ve eğitiminiz sonrası iş başvuru sürecinde size katkı sağlamaktadır. Bir iş deneyimi yılı veya staj bulma konusunda destek almak için Birleşik Krallık’taki üniversitenizin aktif kariyer ofisleriyle görüşebilirsiniz.

Öğrenci Vizesiyle Çalışabileceğiniz İşler

Eğitim sırasında çalışma izniniz varsa (vizeniz ve/veya BRP kartınızda belirtilmektedir) herhangi bir düzeyde çoğu ücretli pozisyona iş başvurusunda bulunabilir ve teklifleri kabul edebilirsiniz. Çalışma izniniz üniversite kampüsüyle sınırlı değildir, dolayısıyla kampüs dışındaki işlerde de çalışabilirsiniz.

Tatillerde ve eğitimden sonra kazanabilecekleriniz veya çalışma saatlerinizde herhangi bir sınırlama yoktur. Ancak dönem içinde haftalık çalışma saatlerinizi aşmadığınızdan emin olmanız gerekmektedir. İşin eğitiminizde ilerleme kaydetmenize engel olmasına izin vermemeniz önemlidir.

Öğrenci vizesi, aşağıdaki durumlarda staj yapmanıza imkan vermektedir:

• Lisans öğrencileri, üniversitenin resmi tatil dönemlerinde staj yapabilmektedir. İşveren, tam zamanlı olarak çalışmanıza izin verilen tatil tarihlerinin teyidi olarak akademik takvimin kanıtına ihtiyaç duymaktadır.
• Tıp öğrencileri programlarının bir parçası olarak iş deneyimi yılına (placement year) dahil olabilmekte ve uluslararası öğrenci ofisi iş deneyimi yılına dair ayrıntıları ilgili akademik yılın başında resmi makamlara bildirmektedir.
• Master öğrencileri resmi tatil dönemlerinde staj yapabilmektedir. Bazı master programları, programınızın bir parçası olarak bir staj/iş deneyimi yılı seçeneğini içerebilmektedir. Böyle bir durumda, dönem boyu öğrenci vizesiyle çalışabilirsiniz. Uluslararası öğrenci ofisinin staj/iş deneyimi yılı ayrıntılarını resmi makamlara önceden sağlaması gerekmektedir.

Öğrenci vizeniz ile Birleşik Krallık’ta gönüllü olarak çalışabilmeniz mümkündür. Ancak Birleşik Krallık resmi makamları gönüllülük ve gönüllü çalışma arasında bir ayrım yapmaktadır.

Gönüllü çalışma, ücretsiz istihdam olarak kabul edilmekte ve bu nedenle, diğer tüm ücretli çalışmalarla birlikte öğrenci vizesi ile dönem boyunca haftada 20 saatle sınırlandırılmaktadır. İş ilanında “gönüllülük” olarak belirtilmiş olsa bile yine de gönüllü çalışma olarak kabul edilebilmektedir.

Resmi makamlar, bunun gönüllü çalışma mı yoksa gönüllülük mü olduğunu belirlemeye yardımcı olmak için aşağıdakilerin dikkate alınmasını tavsiye etmektedir:

• Gönüllü çalışanlar, genellikle işi yapmak için sözleşmeden doğan yükümlülüklere (örneğin, belirli zamanlarda devam etmek ve belirli görevleri yerine getirmek) sahip olmaktadır ve işveren sözleşme gereği işi sağlamalıdır (sözleşmenin yazılı olması gerekmez). Çalışana genellikle ayni ödeme yapılmaktadır.
• Gönüllü olan öğrencilerin bir sözleşmesi yoktur, bir çalışanın yerine geçmemeleri ve ayni ödeme almamaları gerekmektedir (makul seyahat ve harcırah masrafları bazı durumlarda geri ödenebilmektedir).

Bunun ücretsiz istihdam olarak kabul edilip edilmeyeceğini gönüllülük fırsatı sunan kuruluşla görüşmeniz tavsiye edilmektedir. Ücretsiz çalışma, haftalık çalışma saatlerinize dahil edilmektedir. 

Gönüllülük, çok çeşitli faaliyetlerde bulunma fırsatı sunmaktadır. Ücretli olmayan bir süreçtir, ancak birçok farklı insanla tanışma imkanı sağlamaktadır. Gönüllülük fırsatları bulmanın birçok yolu vardır ve üniversiteniz sizlere bu konuda destek olabilmektedir.

​Tezinizi sunduktan sonra, öğrenci vizesiyle çalışabileceğiniz saat sayısı sürecin aşamasına bağlı olmaktadır:

• Tezin sunulması ile sonucun resmi olarak bildirilmesi arasındaki süre “tatil” olarak kabul edilmekte ve bu arada tam zamanlı çalışılabilmektedir.
• Sonucunun resmi bildirimi ile programın koşulsuz onayı arasındaki süre, varsa düzeltmeler üzerinde çalışma süresi ve ciltli tezin sunulması dahil olmak üzere, tam zamanlı çalışmaya dönüş olarak kabul edilmektedir. Tez değerlendirme sonucunuz “düzelt” olmadığı sürece haftada 20 saate kadar çalışabilirsiniz.

Çoğu öğrencinin vize geçerlilik tarihi, eğitimlerinin bittiği tarihin biraz ilerisinde olabilmektedir. Eğitiminizi tamamladığınızda bu ek süre içinde tam zamanlı olarak çalışabilirsiniz. Kalıcı sözleşmeye dahil olmamanız gerekmektedir. Bu, bitiş tarihi olmayan bir iş anlamına gelmektedir.

Eğitim sonrası dönemde seyahat ederseniz yeniden girişte şunları yapacağınızı göstermeniz gerekmektedir:

• Çalışmak istediğinizi söylediğiniz işte çalışıp Birleşik Krallık'tan vize süreniz bitmeden ayrılmanız veya
• Mevcut izninizin süresi dolmadan Birleşik Krallık'ta izninizi uzatmak için bir başvuruda bulunmanız

İlgili tüm belgeleri yanınızda bulundurmanız gerekmektedir.

Programınız sona erdikten sonra ve vizeniz geçerliliğini koruduğu sürece öğrenci vizesi ile tam zamanlı çalışmanız mümkündür. Yukarıda belirtilen koşullar uygulanmaya devam etmektedir.

Master ve lisans öğrencileri için programın sonu, ya derecenizin onaylandığına dair resmi bir bildirim almaktır veya bu tarihe kadar programınız için gerekli tüm değerlendirmeleri tamamladığınız sürece, hangisi daha önceyse, CAS belgenizde belirtilen program bitiş tarihidir.

MPhil by Research'te tezli ve sözlü olarak incelenen öğrenciler için, ne zaman tam zamanlı çalışabileceğiniz sınav sürecinin aşamasına bağlıdır ve bu konuda uluslararası öğrenci ofisi ile iletişime geçmeniz önerilmektedir. Doktora öğrencileri için programın sonu koşulsuz derece onayıdır.

Programınızı başarıyla tamamladıktan sonra Mezun Vizesi’ne (Graduate Visa) geçmeyi de düşünebilirsiniz.

Öğrenci Vizesiyle Çalışamayacağınız İşler

Öğrenci vizesi olan öğrenciler çoğu işte çalışabilmekte, ancak aşağıdaki işlerde çalışmak mümkün olamamaktadır:

• Serbest meslek sahibi olmak
• Ticari faaliyetlerde bulunmak
• Tam zamanlı kalıcı bir boşluğu dolduracak bir pozisyonda çalışmak
• Ücretli veya ücretsiz, spor koçu dahil olmak üzere profesyonel bir sporcu olarak çalışmak
• Ücretli veya ücretsiz şovmen olarak çalışmak
• Doktor veya diş hekimi eğitim sürecinde çalışmak (Foundation sürecinde değilseniz)

Öğrenci vizesi serbest meslek sahibi olmayı kapsamamaktadır. Bu, işi üstlenebilmeniz için işveren tarafından size “iş sözleşmesi” veya “işçi sözleşmesi” gibi resmi bir belge ya da istihdam durumunuzu onaylayan başka bir yazılı beyan verilmesi gerektiği anlamına gelmektedir. Bu belge nerede çalışacağınızı da içermektedir.

Serbest meslek serbest yazarlık veya yayıncılık, özel ders verme veya doğrudan bir son müşteriye, örneğin bir danışman olarak mal veya hizmet satma gibi faaliyetleri içermektedir. İşverenin veya ajansın çalışan bordrosunda değilseniz, teklif edilen işin serbest meslek bazında olması muhtemeldir. Emin değilseniz, işe başlamadan önce istihdam durumunuzu kontrol etmeniz önemlidir.

Birleşik Krallık Vergi Dairesi HMRC, teklif aldığınız işin serbest meslek olup olmayacağını size söyleyebilmektedir. Onlarla iletişime geçebilir veya bilgilerini ve öz değerlendirme araçlarını kullanabilirsiniz.

Öğrenci vizesi ticari faaliyette bulunmayı kapsamaz. Birleşik Krallık resmi makamları bunu, bir çalışanın dışında başka bir sıfatla mali veya diğer önemli çıkarlarınızın olduğu bir işletmede çalışmak olarak tanımlamaktadır.

Birleşik Krallık’taki yetkili makam, ticari faaliyetlerde bulunuyor olarak kabul edileceğiniz durum türlerine ilişkin ticaret yapan veya ticaret varlığı olan bir iş kurmak, %10 veya daha fazla hisseye sahip olduğunuz bir şirkette çalışıyor olmak veya müdür gibi yasal bir role sahip olduğunuz bir şirkette çalışmak gibi bazı örnekler sunmaktadır.

Ancak, bu kapsamlı bir liste değildir. Bu kısıtlamanın belirli durumlarda geçerli olup olmayacağından emin değilseniz, faaliyete başlamadan önce uluslararası öğrenci ofisinden destek almanız önerilmektedir.

“Kalıcı”, sözleşmenizde bitiş tarihi olmadığı anlamına gelmektedir. Dönem dışında, tam zamanlı olarak belirli süreli bir işte çalışabilirsiniz. Öğrenci vizesi, kalıcı bir tam zamanlı boşluğu dolduracak bir pozisyonda çalışmayı kapsamamaktadır.

Bu, programınızı tamamladıktan sonra tam zamanlı olarak üstlendiğiniz herhangi bir işin belirli süreli bir pozisyonda olması gerektiği anlamına gelmektedir (belirli bir tarihte sona eren sözleşme).

Profesyonel bir sporcu olarak çalışmak, bir spor koçu olarak ücretli çalışmayı içermektedir. Durumunuz uygunluğunu Birleşik Krallık’taki üniversitenizle görüşebilirsiniz. İş deneyimi yılına dahil öğrenciler bu konuda istisna olabilmektedir.

Şovmen kategorisi, bir aktör, müzisyen, dansçı veya başka bir sanatçı olarak ücretli çalışmayı içermektedir. İş deneyimi yılı sürecindeki dans, drama ve müzik öğrencileri için istisna sağlanabilmektedir. Programınız lisans düzeyinde veya üzerinde olmalıdır.

Yalnızca hazırlık (Foundation) programındaysanız, eğitimde doktor veya diş hekimi olarak çalışabilmeniz mümkündür.

İngiltere'de öğrenciyken çalışma sürecine dair merak ettiğiniz sorular ve İngiltere üniversitelerine başvuru sürecinde ücretsiz danışmanlık hizmetimizden yararlanmak için bizlere aşağıdaki iletişim formumuz veya WhatsApp hattımızdan ulaşabilirsiniz.