Birleşik Krallık’ta eğitim almayı planlayan öğrencilerin en çok merak ettikleri konulardan biri de eğitimleri sırasında çalışma iznine sahip olup olmadıkları, sahiplerse bunun haftalık kaç saat olduğudur.

Birleşik Krallık’ta eğitimleri sırasında öğrencilerin sahip oldukları çalışma izinleriyle ilgili detayları çalışılabilinecek/çalışılamayacak işler ve çalışma saatleri gibi başlıklar halinde sizler için derledik.

Öğrenci Vizesiyle İngiltere’de çalışmak mümkün müdür?

Öğrenci Vizesi’ne sahip tam zamanlı programlarda eğitim alan öğrencilerin Birleşik Krallık'ta çalışabilmeleri mümkündür. İlgili çalışma izni kampüste çalışmayla sınırlı olmadığı için kampüs dışındaki uygun işlerde de çalışabilmeniz mümkündür.

Üniversite döneminde haftada 20 saate kadar çalışma izniniz bulunmaktadır. UKVI, bir "haftayı" "Pazartesi günü başlayıp Pazar günü biten 7 günlük bir süre" olarak tanımlamıştır.

16 yaş ve üzeri öğrenciler, işe yerleştirme programı (work placement) da dahil olmak üzere çeşitli işlerde çalışabilmektedir. Gelir elde etmek ve Birleşik Krallık'ta çalışma hayatını deneyimlemek için bu değerli bir fırsattır. Ayrıca bu süreçte çok çeşitli insanlarla tanışabilmekte ve kariyer beklentilerinizi geliştirebilmektesiniz.

Çalışma hakları, vizenizin bir şartıdır. Bu haklar, neyi yapıp neyi yapamayacağınız konusunda net olmanızın çok önemli olduğu anlamına gelmektedir. Her zaman için tüm kurallara uymanız gerekmektedir.

Kimler çalışabilir ve çalışma saatleri nedir?

Vizeniz ve BRP kartınızı kontrol etmeniz gerekmektedir. "Çalışılamaz" bilgisi varsa bu çalışma izniniz olmadığını göstermektedir. Bunun bir hata olduğunu düşünüyorsanız, herhangi bir işe girmeden önce düzeltmeniz gerekmektedir.

Çalışma Saatleri

İngiltere’de öğrenciyken çalışmayı düşünen öğrencilerin öğrenci vizesiyle çalışabilecekleri haftalık toplam saatten emin olmaları gerekmektedir.

Birleşik Krallık’taki tam zamanlı eğitim için verilen Öğrenci Vizesi (Student Visa), dönem boyunca haftada 20 saate kadar çalışmanıza olanak sağlamaktadır. Bu, ücretli veya ücretsiz çalışma dahil ve bir veya daha fazla kuruluş için herhangi bir haftada toplamda 20 saati ifade etmektedir. Bir hafta, Birleşik Krallık tarafından resmi olarak Pazartesi ile başlayan 7 günlük bir süre şeklinde tanımlanmaktadır. Bu aynı zamanda hem ücretli hem de ücretsiz çalışmayı içermektedir.

Birleşik Krallık Öğrenci Vizesi, resmi tatil dönemlerinde tam zamanlı çalışmanıza imkan tanımaktadır. Dönem ve tatil tarihleri, Üniversiteniz ve eğitim programınıza bağlı olarak değişmektedir. Bu nedenle tam zamanlı çalışmaya başlamadan önce bunları kontrol etmeniz önemlidir. Bu, programınızın bir parçası olmadığı sürece tam zamanlı bir staj veya işe yerleştirmeyi de (work placement) içermektedir.

Lisans öğrencileri tarafından kullanılan dönem ve tatil tarihlerinin lisansüstü araştırma dersleri ve bazı yüksek lisans dersleri için geçerli olmadığını göz önünde bulundurmanız gerekmektedir. Yüksek lisans öğrencilerinin öğrenimleri sırasındaki resmi tatil dönemleri hakkında daha fazla bilgi için Fakültelerine veya Bölümlerine danışmaları ve öğrenci vizesi başvurusunda kullanılan CAS'ta belirtildiği gibi programlarının resmi bitiş tarihini bilmeleri gerekmektedir.

Doktora öğrencileri için akademik yıl kesintisizdir. Bu nedenle, örneğin bir lisansüstü araştırma öğrencisinin yaz döneminde tam zamanlı çalışma yapması mümkün değildir. Danışmanınızla kararlaştırılan zamanlarda tatil için aralara izin verilirken, bunlar tam zamanlı çalışmaya izin verecek süreler değildir.

Birleşik Krallık’ta lisans, yüksek lisans veya doktora eğitimi alıyorsanız dönem içinde haftada 20 saate kadar çalışma izniniz bulunmaktadır. Bu, programınızın RQF Level 6 veya SCQF Level 9 veya üzerinde olduğu anlamına gelmektedir.

Lisans düzeyinin altında bir programda eğitim görüyorsanız dönem içinde haftada 10 saate kadar çalışma izniniz bulunmaktadır.

Dönem dışı tam zamanlı (tüm seviyelerde eğitim için) olarak çalışılabilmektedir. Buna aşağıdakiler dahildir:

• Tatillerde ve programınız başlamadan önce
• İşe yerleştirmeler ve stajlar
• Programınız bittikten sonra vizenizin süresi dolana kadar

CAS (Confirmation of Acceptance for Studies) belgenizden programınızın seviyesini kontrol edebilirsiniz.  

Dönem içinde çalışma saati haftada 10 (lisans seviyesinin altındaki programlarda eğitim alan öğrenciler için) veya 20'yi (lisans veya lisansüstü programlarda eğitim alan öğrenciler için) geçmemelidir, dönem dışında ise tam zamanlı çalışabilmektesiniz.

Hafta: Pazartesi günü başlayan herhangi bir 7 günlük dönem anlamına gelmektedir. Çalışma saatlerinizin ayrıntılı kayıtlarını tutmanız önerilmektedir. Bu durum, özellikle düzensiz saatlerde çalışıyorsanız önemlidir.

Dönem Süresi: Üniversitenizin belirlemiş olduğu dönem anlamına gelmektedir. Dönem dışı süre ise diğer herhangi bir zaman anlamına gelmektedir. Örneğin, programınız başlamadan önceki ve bittikten sonraki dönem ve tatiller dönem dışı süre kapsamına girmektedir. Dönem tarihlerini genellikle Üniversitenizin web sitesinde veya programı bilgilerinizde bulabilirsiniz. Bu bilgiyi işvereninize sağlamanız gerekmektedir.

İşe Yerleştirmeler (Work Placements): Programınızın bir parçası olarak bir işe yerleştirme (work placement) içerisinde yer alıyorsanız, işe yerleştirmenize ek olarak haftada 10 (lisans düzeyinin altındaki programlar için) veya 20 saate (lisans veya lisansüstü programlar için) kadar çalışabilmektesiniz. İşe yerleştirmeler, iş deneyimi elde etmenin değerli bir yoludur. Kariyerinizle ilgili kararları vermenize yardımcı olabilmekte ve eğitiminiz sonrası iş başvurusunda bulunduğunuzda size yardımcı olmaktadır. Bir işe yerleştirme veya staj bulma konusunda destek almak için Birleşik Krallık’taki Üniversitenizin aktif kariyer ofisleriyle görüşebilirsiniz.

Öğrenci Vizesiyle Çalışabileceğiniz İşler

Eğitim sırasında çalışma izniniz varsa (vizeniz ve/veya BRP kartınızda belirtilmektedir) herhangi bir düzeyde çoğu ücretli pozisyona iş başvurusunda bulunabilmekte ve teklifleri kabul edebilmektesiniz. Çalışma izniniz Üniversite kampüsüyle sınırlı değildir, dolayısıyla kampüs dışındaki işlerde de çalışabilirsiniz.

Çoğu öğrenciden daha fazla kazanıyorsanız Birleşik Krallık yetkili makamları çalışma saatlerinizi sorgulayabilmektedir. Bu, yılda yaklaşık £15.000 kadar olabilmektedir. Tatillerde ve eğitimden sonra kazanabilecekleriniz veya çalışma saatlerinizde herhangi bir sınırlama yoktur. Ancak dönem içinde haftalık çalışma saatlerinizi aşmadığınızdan emin olmanız gerekmektedir. İşin eğitiminizde ilerleme kaydetmenize engel olmasına izin vermemeniz önemlidir.

Öğrenci Vizesi, aşağıdaki durumlarda staj yapmanıza olanak tanımaktadır:

Lisans öğrencileri, Üniversitenin resmi tatil dönemlerinde staj yapabilmektedir. İşveren, tam zamanlı olarak çalışmanıza izin verilen tatil tarihlerinin teyidi olarak akademik takvimin kanıtına ihtiyaç duymaktadır. Kabul edilebilir kanıt, Üniversitenin web sitesinden akademik takvimin bir çıktısıdır. Tıp öğrencileri programlarının bir parçası olarak işe yerleştirmeye (work placement) dahil olabilmekte ve Uluslararası Öğrenci Ofisi bu yerleştirmelerle ilgili ayrıntıları ilgili akademik yılın başında resmi makamlara bildirmektedir.

Yüksek lisans öğrencileri resmi tatil dönemlerinde staj yapabilmektedir. Bu tarihler programa göre değiştiği için resmi tatil dönemleri ile ilgili detaylı bilgi için Fakültenize ve Bölümünüze danışmanız gerekmektedir. Bazı Yüksek Lisans programları, programınızın bir parçası olarak bir staj/yerleştirme seçeneğini kapsayabilmektedir. Bu durum sizin programınız için geçerliyse, programınızın bilgilendirme rehberinde yer almaktadır. Programın bütünleşik bir parçası olarak buna Öğrenci Vizesi ile izin verilmekte ancak Uluslararası Öğrenci Ofisinin staj/yerleştirme ayrıntılarını resmi makamlara önceden sağlaması gerekmektedir. Bu nedenle Fakültenizi veya Bölümünüzü ayrıntılardan ve değişikliklerden haberdar etmeniz önemlidir.

Öğrenci Vizeniz ile Birleşik Krallık’ta gönüllü olarak çalışabilmektesiniz. Ancak Birleşik Krallık resmi makamları gönüllülük ve gönüllü çalışma arasında bir ayrım yapmaktadır. Gönüllü çalışma, ücretsiz istihdam olarak kabul edilmekte ve bu nedenle, diğer tüm ücretli çalışmalarla birlikte Öğrenci Vizesi ile dönem boyunca haftada 20 saatle sınırlandırılmaktadır. İş ilanında “gönüllülük” olarak belirtilmiş olsa bile yine de gönüllü çalışma olarak kabul edilebilmektedir.

Resmi makamlar, bunun gönüllü çalışma mı yoksa gönüllülük mü olduğunu belirlemeye yardımcı olmak için aşağıdakilerin dikkate alınmasını tavsiye etmektedir:

• Gönüllü çalışanlar, genellikle işi yapmak için sözleşmeden doğan yükümlülüklere (örneğin, belirli zamanlarda devam etmek ve belirli görevleri yerine getirmek) sahip olmaktadır ve işveren sözleşme gereği işi sağlamalıdır (sözleşmenin yazılı olması gerekmez). Çalışana genellikle ayni ödeme yapılmaktadır.
• Gönüllü olan öğrencilerin bir sözleşmesi yoktur, bir çalışanın yerine geçmemeleri ve ayni ödeme almamaları gerekmektedir (makul seyahat ve harcırah masrafları bazı durumlarda geri ödenebilmektedir).

Bunun ücretsiz istihdam olarak kabul edilip edilmeyeceğini gönüllülük fırsatı sunan kuruluşla görüşmeniz tavsiye edilmektedir.

Gönüllülük, çok çeşitli faaliyetlerde bulunma fırsatı sunmaktadır. Ücretli olmayan bir süreçtir, ancak birçok farklı insanla tanışma imkanı sunmaktadır.

Ücretsiz istihdam (gönüllü çalışma), gönüllülük ile aynı anlama gelmemektedir.

Gönüllülerin bir sözleşmesi bulunmamaktadır. Makul seyahat ve yaşam masrafları karşılanıyor olabilse de onlara ödeme yapılmamaktadır. Gönüllüler genellikle bir hayır kurumuna, gönüllü kuruluşa veya kamu sektörü kuruluşuna yardımlarda bulunmaktadır.

Ücretsiz çalışma, haftalık çalışma saatlerinize dahil edilmektedir.

Gönüllülük fırsatları bulmanın birçok yolu vardır. Üniversiteniz sizlere bu konuda destek olabilmektedir.

​Tezinizi sunduktan sonra, öğrenci vizesiyle çalışabileceğiniz saat sayısı sürecin aşamasına bağlı olmaktadır:

Tezin sunulması ile sonucun resmi olarak bildirilmesi arasındaki süre “tatil” olarak kabul edilmekte ve bu arada tam zamanlı çalışılabilmektedir.

Sonucunun resmi bildirimi ile programın koşulsuz onayı arasındaki süre, varsa düzeltmeler üzerinde çalışma süresi ve ciltli tezin sunulması dahil olmak üzere, tam zamanlı çalışmaya dönüş olarak kabul edilmektedir. Tez değerlendirme sonucunuz “düzelt” olmadığı sürece haftada 20 saate kadar çalışabilmektesiniz.

Çoğu öğrencinin vizeleri eğitimlerinin bittiği tarihin biraz ötesinde olabilmektedir. Eğitiminizi tamamladığınızda bu ek süre içinde tam zamanlı olarak çalışabilmektesiniz.

Programınızı tamamladığınızda ve artık dönem süresi olmadığında tam zamanlı çalışabilirsiniz. Kalıcı sözleşmeye dahil olmamanız gerekmektedir. Bu, bitiş tarihi olmayan bir iş anlamına gelmektedir.

Eğitim sonrası dönemde seyahat ederseniz yeniden girişte şunları yapacağınızı göstermeniz gerekmektedir:

• Çalışmak istediğinizi söylediğiniz işte çalışıp Birleşik Krallık'tan vize süreniz bitmeden ayrılmanız veya
• Mevcut izninizin süresi dolmadan Birleşik Krallık'ta izninizi uzatmak için bir başvuruda bulunmanız

İlgili tüm belgeleri yanınızda bulundurmanız gerekmektedir.

Bir sonraki vize başvurunuzu İngiltere'den ayrılmadan önce veya Birleşik Krallık dışındayken yapabilmektesiniz.

Birleşik Krallık'ta bir çalışma rotası altında kalmak için başvurursanız, genellikle bir karar alana kadar tam zamanlı çalışabilirsiniz. Genellikle, öğrenci çalışma koşullarınızın yasakladığı işleri almamalısınız. Ancak bazı çalışma rotaları için istisnalar vardır.

Programınız sona erdikten sonra ve vizeniz geçerliliğini koruduğu sürece Öğrenci Vizesi ile tam zamanlı çalışmanız mümkündür. Yukarıda belirtilen koşullar uygulanmaya devam etmektedir.

Yüksek lisans ve lisans öğrencileri için programın sonu, ya derecenizin onaylandığına dair resmi bir bildirim almaktır veya bu tarihe kadar programınız için gerekli tüm değerlendirmeleri tamamladığınız sürece, hangisi daha önceyse, CAS'ınızda belirtilen program bitiş tarihidir. MPhil by Research'te tezli ve sözlü olarak incelenen öğrenciler için, ne zaman tam zamanlı çalışabileceğiniz sınav sürecinin aşamasına bağlıdır ve bu konuda Uluslararası Öğrenci Ofisi ile iletişime geçmeniz önerilmektedir.

Doktora öğrencileri için programın sonu koşulsuz derece onayıdır.

Öğrenci Vizesindeki çalışma koşulları hakkında herhangi bir açıklamaya ihtiyacınız varsa, daha fazla tavsiye için Uluslararası Öğrenci Ofisi ile iletişime geçmenizi tavsiye ederiz.

Programınızı başarıyla tamamladıktan sonra Mezun Vizesi’ne geçmeyi de düşünebilirsiniz.

Öğrenci Vizesiyle Çalışamayacağınız İşler

Öğrenci Vizesi olan öğrenciler çoğu işte çalışabilmekte, ancak aşağıdaki işlerde çalışmak mümkün olamamaktadır:

• Serbest meslek sahibi olmak
• Ticari faaliyetlerde bulunmak
• Tam zamanlı kalıcı bir boşluğu dolduracak bir pozisyonda çalışmak
• Ücretli veya ücretsiz, spor koçu dahil olmak üzere profesyonel bir sporcu olarak çalışmak
• Ücretli veya ücretsiz şovmen olarak çalışmak
• Doktor veya diş hekimi eğitim sürecinde çalışmak (Foundation sürecinde değilseniz)

Öğrenci Vizesi serbest meslek sahibi olmayı kapsamamaktadır. Bu, işi üstlenebilmeniz için işveren tarafından size “iş sözleşmesi” veya “işçi sözleşmesi” gibi resmi bir belge ya da istihdam durumunuzu onaylayan başka bir yazılı beyan verilmesi gerektiği anlamına gelmektedir. Bu belge nerede çalışacağınızı da içermektedir. Serbest meslek serbest yazarlık veya yayıncılık, özel ders verme veya doğrudan bir son müşteriye, örneğin bir danışman olarak mal veya hizmet satma gibi faaliyetleri içermektedir. İşverenin veya ajansın çalışan bordrosunda değilseniz, teklif edilen işin serbest meslek bazında olması muhtemeldir. Emin değilseniz, işe başlamadan önce istihdam durumunuzu kontrol etmeniz önemlidir.

Birleşik Krallık Vergi Dairesi HMRC, teklif aldığınız işin serbest meslek olup olmayacağını size söyleyebilmektedir. Onlarla iletişime geçebilir veya bilgilerini ve öz değerlendirme araçlarını kullanabilirsiniz.

İşvereniniz, onlar için “yüklenici” veya “serbest” olarak çalışmanızı önerebilir. Bu, işvereninizin evrak işi yapmasına gerek kalmaması içindir. Çalışma koşullarınızı ihlal edebileceğiniz için bunu kabul etmemeniz gerekmektedir.

Öğrenci Vizesi ticari faaliyette bulunmayı kapsamaz. Birleşik Krallık resmi makamları bunu, bir çalışanın dışında başka bir sıfatla mali veya diğer önemli çıkarlarınızın olduğu bir işletmede çalışmak olarak tanımlamaktadır. Birleşik Krallık’taki yetkili makam, ticari faaliyetlerde bulunuyor olarak kabul edileceğiniz durum türlerine ilişkin ticaret yapan veya ticaret varlığı olan bir iş kurmak, %10 veya daha fazla hisseye sahip olduğunuz bir şirkette çalışıyor olmak veya müdür gibi yasal bir role sahip olduğunuz bir şirkette çalışmak gibi bazı örnekler sunmaktadır. Ancak, bu kapsamlı bir liste değildir. Bu kısıtlamanın belirli durumlarda geçerli olup olmayacağından emin değilseniz, faaliyete başlamadan önce Uluslararası Öğrenci Ofisinden destek almanız önerilmektedir.

“Kalıcı”, sözleşmenizde bitiş tarihi olmadığı anlamına gelmektedir. Dönem dışında, tam zamanlı olarak belirli süreli bir işte çalışabilirsiniz. Öğrenci Vizesi, kalıcı bir tam zamanlı boşluğu dolduracak bir pozisyonda çalışmayı kapsamamaktadır. Bu, örneğin aşağıda belirtilen programınızı tamamladıktan sonra, izin verilen durumlarda tam zamanlı olarak üstlendiğiniz herhangi bir işin belirli süreli bir pozisyonda olması gerektiği anlamına gelmektedir (belirli bir tarihte sona eren sözleşmeli).

Profesyonel bir sporcu olarak çalışmak, bir spor koçu olarak ücretli çalışmayı içermektedir. Durumunuz uygunluğunu Birleşik Krallık’taki Üniversitenizle görüşebilirsiniz. İşe yerleştirmeye dahil öğrenciler bu konuda istisna olabilmektedir.

Şovmen kategorisi, bir aktör, müzisyen, dansçı veya başka bir sanatçı olarak ücretli çalışmayı içermektedir. İşe yerleştirme sürecindeki dans, drama ve müzik öğrencileri için istisna sağlanabilmektedir. Programınız lisans düzeyinde veya üzerinde olmalıdır.

Yalnızca hazırlık (Foundation) programındaysanız, eğitimde doktor veya diş hekimi olarak çalışabilmeniz mümkündür.

Birleşik Krallık'ta öğrenciyken çalışma süreci hakkında merak ettiğiniz sorular ve Birleşik Krallık Üniversitelerine başvuru işlemleri için bizlere iletişim formumuz veya WhatsApp butonu üzerinden ulaşabilirsiniz.